以后谁来养老？日本养老困境给我们的警示

最近看到一篇关于日本养老现状的报道，看完后心里挺不是滋味的。

日本的老龄化程度已经达到了惊人的三成，也就是说，每三个人里就有一个是65岁以上的老人。

这个数字还在涨，而且更可怕的是，80岁以上的老人已经超过10%。

日本的老龄化问题不是突然爆发的，而是温水煮青蛙，一点点积累到今天这个地步的。

他们早在三四十年前就意识到少子化的问题，但政府一直拖着没真正解决，结果现在整个社会被老龄化压得喘不过气。

01.

老人开车、老人工作、老人照顾老人

在日本的一些小城市，公共交通不发达，八九十岁的老人还得自己开车出门。

但年纪大了反应慢，经常有老人开车越过中线，或者在路上慢悠悠地挪动，导致交通事故频发。

新闻里时不时就能看到“高龄司机撞死人”的报道，可问题是，不开车他们怎么出门？

更让人惊讶的是，日本的老人工作比例很高。

65岁到69岁的老人，超过一半还在上班。

70岁到74岁的，也有三分之一在工作。很多人以为日本老人退休后就是喝茶看报，实际上很多人是因为养老金不够用，不得不继续打工。

最惨的是“老老介护”——老人照顾老人。

很多七八十岁的子女，要照顾更老的父母。

有的甚至两个都是认知症患者，互相照顾，结果谁都照顾不好谁。

这种家庭特别容易出事，要么是老人被虐待，要么是照顾的人崩溃，甚至发生过“看护杀人”的悲剧。

02.

护工不够，工资太低，养老院亏本

日本的养老院也不好过。护工严重短缺，2023年缺口22万人，预计到2040年会扩大到69万。

为什么没人愿意干？因为工资太低。

护工的平均年薪比全行业低100万日元（约5万人民币），工作又累，还得值夜班，年轻人根本不愿意干。

养老院自己也难。

日本政府规定了护理服务的收费标准，养老院不能随便涨价，结果62%的养老院都在亏本经营。

物价涨了，工资也得涨，可政府给的补贴根本跟不上。

有些养老院为了省钱，连基本的设备都不舍得买，护工只能靠人力搬老人，结果71%的护工都有腰痛问题。

03.

日本的教训：拖延的代价

日本的问题给我们提了个醒——老龄化不是未来某一天突然爆发的危机，而是每天都在逼近的现实。

他们早就知道少子化会带来麻烦，但一直没真正解决。

现在整个社会陷入恶性循环：

年轻人少→劳动力不足→经济萎缩→养老金不够→老人必须工作→护工工资低→没人愿意干→养老质量下降。

我们国家也在走这条路，只是比日本晚了二三十年。

现在看日本的现状，就像在看我们的未来。

如果现在不做好准备，等真的到了那一天，可能连补救的机会都没有。

04.

我们能做什么？

一、别指望靠政府补贴解决所有问题。

日本的介护保险制度看起来不错，但实际上资金压力巨大，老人、劳动人口和政府三方分摊，谁都不愿意多出钱。

我们的养老金体系也面临同样的问题，未来年轻人越来越少，养老金池子只会越来越紧张。

二、养老不能全靠家庭。

日本的“老老介护”已经证明，让七八十岁的老人照顾更老的父母，根本不可持续。

我们国家现在还有“养儿防老”的传统观念，但现实是，独生子女一代的压力已经大到难以承受。

未来，社区养老、机构养老必须成为重要补充。

三、养老行业必须提高待遇。

护工工资低、工作累，自然没人愿意干。

如果这个行业一直被视为“低端服务业”，那人才缺口只会越来越大。

日本现在靠引进外国护工勉强支撑，但这只是权宜之计，不是长久办法。

05.

结语

日本的养老困境给我们敲响了警钟。

老龄化不是某个遥远的问题，而是正在发生的现实。

我们现在能做的，就是提前准备，别等到像日本一样被逼到墙角才后悔。

养老问题没有完美的解决方案，但至少，我们可以从别人的教训里学到一点经验：

拖延只会让问题更糟，行动才是唯一的出路。

来源:  妙百事