2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，要求根据职工工资和物价变动情况，调整企业退休人员基本养老金水平。

从2005年到2024年，企业退休人员养老金已实现20连涨，马上将迎来21连涨。

近日，有报告显示企业退休人员平均退休金，从2012年的1686元，涨到了现在的3162元，这充分体现了国家对企退人员生活保障的持续重视以及随着经济发展不断提升民生福祉的决心。

从2005年起，前三年的调整力度非常大，养老金调整水平是跟上年企业在岗职工平均工资增长率挂钩的，分别为工资增长率的60%、100%和70%。

这种调整有很大弊端，就是经济发达的地区，养老金增加的钱数会比较低地区高出很多。

到了2008年，国家养老金调整的整体水平开始由国务院统一确定，调整水平为10%，这一标准持续维持至2015年，实现企业退休人员养老金连续8年10%的增长幅。

调整方式也进行细化，与缴费年限挂钩，对高龄、高职称等群体倾斜。

2016年，是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。当年总体调整水平定为6.5%。

从2017年后，养老金调整总体水平呈现稳中有降趋势：

其实自 2022 年起，大批在1962-1972年婴儿潮时期出生的人群陆续步入退休阶段，养老保险基金因此面临着日益沉重的支付压力，这成为推动养老金增速逐渐放缓的关键因素之一。

数据对比令人深思：1963年出生人口高达2959万人，而 2024年出生人口仅为954万人，人口结构的显著变化，深刻影响着养老保险体系的可持续发展 。

养老保险基金压力这么大，未来养老金水平还会更高吗？

《社会保险法》明确规定，依据社会平均工资增长幅度及物价变动情况，适时对基本养老保险待遇标准进行调整。

现在大家工资水平一直在提高，养老金肯定也会跟着上涨。

落到个人头上，养老金具体调多少，得综合好几方面来算，包括基本定额调整、缴费年限、原本养老金水平，以及年龄、退休地区等因素。

总的来说，养老金持续调整已超20年，未来即便涨幅下降，基于保障民生、适应经济发展等需求，这一调整机制仍将延续。

这些年来，你的养老金涨了多少？评论区聊聊~