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社会养老保险是中国政府推行的一项基本养老保障制度。用人单位和参保人须按照规定缴纳社会养老保险费,通过统筹和分段,实现人人参保、世代受益、按劳分配和保证基本养老金。
1、用人单位应当在进入办理社会保险登记后,于每月25日前完成本月社会保险费交纳,并参照《企业养老保险费分段缴费征收表》缴纳。
2、参保人(即劳动者)应当在每月25日前完成上月缴纳工资性收入的社会保险费的缴纳。
1、社会养老保险费由参保人和用人单位平均分摊,每月参保金额以当月应发工资的18%-25%作为核算基数。
2、用人单位应将参保人的工资性收入总额乘以4%、6%、9%、11%共4个比例系数,分别计算出个人及用人单位分摊的社会养老保险费金额。
1、用人单位和参保人可以到当地社会保险局或社会保险事业管理部门核查有无缴纳异常情况,确认有无缴费责任及责任处理办法。
2、根据《社会保险法》第六十二条,用人单位、参保人或本人未按规定缴纳社会保险费,社会保险行政部门可以依照有关规定予以处罚。
四、社会养老保险如何领取?
1、参保人可以到当地社会保险局,填写《养老保险待遇申领(变更)表》,提交有关资料,申请领取养老保险待遇。
2、参保人应当持有效身份证件和参保证明到社保大厅领取每月发放的养老保险待遇,如遇变更时,应当持变更后的有效身份证件到指定机构办理现场验证后,方可领取待遇。
社会养老保险是中国政府推行的一项基本养老保障制度,目的是为参保人提供最基本的养老保障,有助于保障参保人和他们的家庭的健康和福祉。用人单位和参保人须按照规定缴纳社会养老保险费,以确保参保人及时领取社会养老保险待遇。而且,社会养老保险还将缴费异常行为纳入保险行政部门处罚范围。因此,用人单位和参保人都要按照规定的时间、范围、比例及标准及时准确缴纳社会养老保险费,以保障参保人的权利,同时保障政府的基本养老金支出。
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